龙湖现代免疫实验室主任张改平：推动超级疫苗(3)

张改平表示，高层次人才是实验室未来发展的关键支撑力量。未来，实验室将按照强优势、补短板、破卡点等原则，按层次、分方向、有计划地引进各类人才。2022年，实验室计划面向全球吸引科技领军人才，遴选杰出人才、骨干人才和实用技能人才，建立一支专业化的人才队伍。

首先，实验室将启动国内科研院所和国外知名院校人才交流与合作工程，拓宽引才渠道、创造良好条件，推动引才、育才和用才工作落到实处。

其次，启动国外知名院校人才交流与合作计划。兼顾“引进来”和“送出去”，通过与多家国际知名高水平大学、科研院所合作，实施人才深造计划，选派实验室青年骨干到国内深造。同时多方寻才，力争做到“出去一个，带回若干”的人才集群效应。

责编:史健 | 审核:李震 | 总监:万军伟

文章来源：《现代免疫学》 网址: http://www.xdmyx.cn/zonghexinwen/2022/0411/552.html